ST HRM

Informazioni sui dipendenti STHRM, presenze, buste paga e self-service dei dipendenti.

I moduli più importanti e le caratteristiche chiave della nostra soluzione HR & Payroll (HRMS).

Una suite HRMS completa per gestire le informazioni sui dipendenti, le presenze, le buste paga e i self-service dei dipendenti.

Funzionalità del software per risorse umane e buste paga

Informazioni sull'azienda: questo modulo principale si concentra sul fornire lì tutte le informazioni necessarie che vorrebbero sapere sulla loro organizzazione in vista delle informazioni. possono anche modificare le informazioni lì.

Configurazione: nella configurazione, la società può aggiungere informazioni come azienda interessata, filiale/fabbrica, dipartimento, sezione/linea, designazione, grado, orario, fine settimana, fine settimana di rotazione, giorno festivo ecc. Possono anche impostare il sistema.

Informazioni sui dipendenti: questo modulo principale si concentra sul fornire loro tutte le informazioni necessarie che vorrebbero conoscere su ogni singolo dipendente della loro organizzazione nell'elenco dei dipendenti. Possono anche aggiungere informazioni sui dipendenti in Aggiungi dipendente

Presenze: la funzione di presenza del cliente può essere un modo semplice per gestire la presenza dei propri dipendenti. Il modulo offre loro tutte le funzionalità necessarie per soddisfare le esigenze di gestione delle presenze personalizzate come la pianificazione dei turni, la distribuzione dei turni, l'eliminazione dei turni, il riepilogo delle presenze, il processo di partecipazione e i dati di caricamento.

Congedo: nella funzione di congedo, il cliente può facilmente gestire l'impostazione, il calcolo e la transazione del congedo dei propri dipendenti.

Indennità: tutte le informazioni relative a eventuali indennità e benefici forniti ai dipendenti mantenute in questo modulo. Ciò potrebbe includere dettagli sull'affitto della casa, l'indennità, l'indennità di istruzione, la distribuzione dell'indennità, il registro delle indennità.

Detrazione: tutti i tipi di processo di detrazione come l'impostazione della detrazione, la distribuzione e il registro delle detrazioni vengono mantenuti in questa funzione.

Prestito: tutte le informazioni relative a qualsiasi prestito come il tipo di prestito e la distribuzione sono mantenute in questo modulo.

Stipendio: sistema di gestione degli stipendi che aiuta a tenere traccia di tutte le transazioni salariali dei propri dipendenti. In questo sistema sono stati mantenuti il ​​processo salariale, il foglio delle indennità, il foglio delle detrazioni, la busta paga, il foglio della banca, il riepilogo dello stipendio, il confronto dello stipendio, lo stipendio anticipato, l'incremento dello stipendio, il bonus del festival.

Gestione utente: in questo sistema un utente può controllare tutte le funzioni. Per controllare tutte le funzioni, l'utente deve utilizzare il pannello e il controllo degli accessi.

Rapporto sulle risorse umane: le risorse umane hanno tutte le opzioni per controllare la soluzione di gestione delle risorse umane. Possono creare qualsiasi tipo di combinazione per creare regole personalizzate per soddisfare le specifiche esigenze delle risorse umane, che si adattano alla loro organizzazione. Il modulo fornisce loro tutte le funzionalità come, presente, assente, in tempo, fuori tempo, rapporto sulle foglie, rapporto fine settimana e ferie, presenza, arrivo in ritardo, rapporto sugli errori di partenza e punzonatura.