Organizational Behaviour

Impara il comportamento organizzativo per comprendere, prevedere e gestire il comportamento umano.

Il comportamento organizzativo è lo studio del comportamento umano individuale e del gruppo all'interno dell'organizzazione. L'app per il comportamento organizzativo comprende tutti i concetti, dai concetti base a quelli avanzati per comprendere, prevedere e gestire il comportamento umano. Questa app introduce i principi fondamentali del comportamento organizzativo esaminando teorie e modelli psicologici. gestione.

Comportamento organizzativo note semplici e pulite, materiale di studio, materiale del corso è utile per corsi di gestione, commercio, ingegneria e professionali.

Il comportamento organizzativo (OB) ha quasi trattato tutti gli argomenti importanti che sono elencati sotto il capitolo saggio.

Unità - I

Concetto Comportamento organizzativo

Natura e determinanti del comportamento organizzativo

Modelli di comportamento organizzativo

Sfide e opportunità per il comportamento organizzativo

Significato e importanza del comportamento individuale

Componenti dell'apprendimento

Principi e teorie dell'apprendimento

Unità - II

Concetto di valori e atteggiamenti

Tipi e fonti

Misura dell'atteggiamento

Definizione e classificazione di gruppi

Fasi di sviluppo del gruppo

Struttura del gruppo

Processi di gruppo

Dinamiche di gruppo

Gruppo V / S Team

Efficacia della squadra

Unità - III

Prospettiva emergente della motivazione

Concetti e tipi di motivazione

Gerarchia dei bisogni di Mallow

Teoria dei due fattori di Herzberg

Teoria ERG

Teoria dell'aspettativa di Vroom

Teoria dell'equità

teoria del rinforzo

Unità - IV

Natura e significato della leadership

Leadership in diverse culture

Teorie della leadership: teorie dei tratti, teorie comportamentali

Ohio State Studies

Griglia gestionale

Modello di contingenza di Fielder

Teoria situazionale di Hersey e Blanchard

Teoria degli obiettivi del percorso

Stili di leadership e leadership trasformazionale

Unità - V

Transizioni nel pensiero di conflitto

Conflitto funzionale contro disfunzionale

Processo di conflitto

Tecniche di gestione dei conflitti

Concetto di processo di negoziazione della cultura organizzativa

Rapporto tra cultura e comportamento organizzativo

Cultura globale

Livelli di cultura organizzativa

Cambiamenti organizzativi e forze di sviluppo dei cambiamenti

Resistenza al cambiamento

Processo per il cambiamento organizzativo pianificato