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Campus di formazione interno del WE

Il condominio

Nei luoghi in cui il Tirolo è più bello, la proprietà residenziale realizza progetti per l'abitazione sovvenzionata e finanziata da privati, nonché per scopi comuni e commerciali nel quadro della legge sulla casa senza scopo di lucro. La nostra gamma di servizi inizia con l'acquisizione di proprietà e lo sviluppo di progetti, spazia dalla pianificazione alla gestione della costruzione e vendita o leasing alla gestione della proprietà a lungo termine. Senza scopo di lucro, solida, creativa e con esperienza decennale, la proprietà di appartamenti si presenta come una delle aziende tirolesi leader in questo settore.

Forma moderna di perfezionamento

Con l'istruzione digitalizzata è possibile aumentare l'efficacia dei corsi di formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione stabiliti con successo, l'app mobile di WE fornisce formazione dove inizia la pratica. Offre contenuti didattici dove è necessario. In piccoli morsi per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Breve e dolce, flessibile e modulare.

Il microtraining tramite app sta imparando sullo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di mobile learning consente flessibilità in termini di tempo e spazio e consente un'esperienza di apprendimento autocontrollata e individualizzata che - successivamente - serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in brevi e compatte flashcard e video a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.

Istruzione e formazione innovative

La qualità e l'ulteriore sviluppo costante dei nostri dipendenti e dei partner esterni è una priorità assoluta per WE al fine di promuovere il nostro modello di business in modo efficace e ragionevole.

In generale, i complessi di domande sono preparati in modo tale da poter essere elaborati in modo interattivo. Tutto il contenuto è facilmente accessibile, può essere aggiornato rapidamente e ridimensionato sia esternamente che internamente. Inoltre, è possibile osservare i progressi nell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento laddove necessario.

La strategia: ecco come funziona l'apprendimento oggi

Utilizziamo il metodo di microtraining per il trasferimento digitale della conoscenza. L'essenza di un'ampia varietà di conoscenze viene preparata in forma compatta e approfondita attraverso passaggi di apprendimento brevi e attivi. Per questo viene utilizzato un algoritmo nell'apprendimento classico. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, verrà restituita più tardi, fino a quando non riceverà una risposta corretta per tre volte di seguito nell'unità di apprendimento.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento di livello, il sistema divide le domande in tre livelli e le pone a caso. C'è una pausa tra i singoli livelli per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenza sostenibile e compatibile con il cervello. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano i possibili deficit e, se necessario, è utile una ripetizione.

Stimoli di apprendimento tramite quiz e / o duelli di apprendimento

In WE, la formazione aziendale dovrebbe essere associata alla gioia. L'approccio di apprendimento ludico è implementato attraverso la possibilità di duelli a quiz. Colleghi, manager o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. Rende l'apprendimento ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre turni di 3 domande ciascuno determina chi è il re della conoscenza.

Inizia a parlare con la funzione chat

La funzione chat nell'app consente a WE dipendenti e partner esterni di scambiarsi idee e promuoversi a vicenda.