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Sicurezza sociale in Thailandia.

Sicurezza sociale in Thailandia. In Thailandia, i fondi di compensazione sono il primo passo nella sicurezza sociale, fornendo protezione ai dipendenti in caso di pericolo. Il fondo di compensazione è stato istituito per la prima volta in Thailandia nel 1972. Secondo l'annuncio n. 103 del Comitato rivoluzionario di marzo 16, 1972, sotto la gestione dell'Ufficio Cassa Compensi del Ministero del Lavoro.Nel primo anno di assicurazione copriva solo le aziende con 20 o più dipendenti a Bangkok.Il 1 luglio 1988, la copertura è stata estesa a tutte le province in tutto il paese.

L'Ufficio della Previdenza Sociale è stato istituito alle dipendenze del Ministero dell'Interno il 3 settembre 1990. L'attività relativa all'erogazione dei fondi previdenziali e di compensazione è stata trasferita dal Ministero della Previdenza Pubblica e dal Ministero del Lavoro all'Ufficio della Previdenza Sociale. , il progetto di legge sulla previdenza sociale è stato approvato dal Parlamento ed è entrato in vigore il 2 settembre 1990. Dall'istituzione del Ministero del lavoro nel 1993, l'Ufficio della previdenza sociale è stato sottoposto a una supervisione completa. piani di sicurezza sociale completi, inclusi infortuni o malattie, disabilità e decessi dovuti al lavoro, inclusi parto, assistenza all'infanzia, anziani e disoccupazione.