repuls App

Fatti interessanti sull'azienda REPULS e sull'applicazione dei suoi prodotti

Sulla tua azienda

L'azienda con sede a Vienna è stata fondata nel 2006 da Brigitte e Dkfm. Konrad Rumpold per ricercare, sviluppare e diffondere i benefici terapeutici della luce e delle sue lunghezze d'onda e per sviluppare prodotti per il dolore muscoloscheletrico e la guarigione delle ferite che migliorano la qualità della vita

Forma moderna di perfezionamento

Con l'istruzione digitalizzata è possibile aumentare l'efficacia dei corsi di formazione e dimostrare la sostenibilità delle conoscenze acquisite. Oltre ai canali di formazione stabiliti con successo, l'app mobile Repuls fornisce formazione dove inizia la pratica. Offre contenuti didattici dove è necessario. In piccoli morsi per una via di mezzo. Sempre e ovunque. Breve e dolce, flessibile e modulare.

Il microtraining tramite app sta imparando sullo smartphone ea piccoli passi. Il concetto di mobile learning consente flessibilità in termini di tempo e spazio e consente un'esperienza di apprendimento autocontrollata e individualizzata, che - successivamente - serve a garantire la conoscenza a lungo termine. Il contenuto è presentato in brevi e compatte flashcard e video a cui è possibile accedere sempre e ovunque. Il progresso dell'apprendimento può anche essere verificato in qualsiasi momento.

Istruzione e formazione innovative

La qualità e lo sviluppo continuo dei propri dipendenti e dei partner esterni è la massima priorità di Repuls al fine di promuovere il proprio modello di business in modo efficace e ragionevole.

In generale, i complessi di domande sono preparati in modo che possano essere elaborati in modo interattivo. Tutto il contenuto è facilmente accessibile, può essere aggiornato rapidamente e ridimensionato sia esternamente che internamente. Inoltre, è possibile osservare i progressi nell'apprendimento e impostare gli impulsi di apprendimento laddove necessario.

La strategia: ecco come funziona l'apprendimento oggi

Repuls utilizza il metodo di microtraining per il trasferimento della conoscenza digitale. L'essenza di un'ampia varietà di conoscenze viene preparata in forma compatta e approfondita attraverso passaggi di apprendimento brevi e attivi. Per questo viene utilizzato un algoritmo nell'apprendimento classico. Le domande devono essere risolte in ordine casuale. Se una domanda riceve una risposta errata, verrà restituita più tardi, fino a quando non riceverà una risposta corretta per tre volte di seguito nell'unità di apprendimento.

Oltre all'apprendimento classico, viene offerto anche l'apprendimento di livello. Nell'apprendimento di livello, il sistema divide le domande in tre livelli e le pone a caso. C'è una pausa tra i singoli livelli per salvare il contenuto nel miglior modo possibile. Ciò è necessario per ottenere un'acquisizione di conoscenza sostenibile e compatibile con il cervello. Un test finale rende visibile il progresso dell'apprendimento e mostra dove si trovano i possibili deficit e, se necessario, è utile una ripetizione.

Stimoli di apprendimento tramite quiz e / o duelli di apprendimento

In Repuls, la formazione aziendale dovrebbe essere associata alla gioia. L'approccio ludico all'apprendimento è implementato attraverso la possibilità di duelli a quiz. Colleghi, manager o anche partner esterni possono essere sfidati a duello. Questo rende l'apprendimento ancora più divertente. È possibile la seguente modalità di gioco: in tre turni di domande ciascuno con 3 domande, si determina chi è il re della conoscenza.

Inizia a parlare con la funzione chat

La funzione di chat nell'app consente ai dipendenti Repuls e ai partner esterni di scambiarsi e promuoversi a vicenda.