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Concentrati, misura e raggiungi i tuoi obiettivi usando la metodologia OKR di Profit.co

Le attività quotidiane sono spesso costituite da attività e routine che consentono alla tua azienda di funzionare. Tuttavia non puoi dire se supportano il quadro generale. La visione della tua azienda spesso si perde lungo il percorso a causa del carico di lavoro quotidiano e della tendenza a fare semplicemente le cose. Anche se non vuoi ammetterlo, di solito preferisci lavorare di più e fare le cose, piuttosto che chiederti quanto siano allineati alla visione della tua azienda. I manager e i team tendono a concentrarsi sul proprio set di obiettivi senza mettere in discussione l'allineamento con gli obiettivi aziendali principali. Non vi è alcun indicatore che ti dica se gli sforzi della tua squadra ti stanno spingendo verso la stessa stella polare su cui ti stai concentrando. Molte volte, ti chiedi persino se il tuo team conoscesse persino gli obiettivi e le visioni della tua azienda.

Immagina che tutti i membri del tuo team conoscano la visione della tua azienda e gli obiettivi più importanti. Come cambierebbero la tua azienda e le tue prestazioni se tutti i piani, gli obiettivi e le attività fossero allineati al quadro generale? Come si sentirebbe il dipendente se fosse in grado di visualizzare l'impatto diretto del proprio lavoro per uno scopo maggiore? Come cambieranno le tue decisioni strategiche sui progetti del tuo team se potessi misurarne l'effetto sui tuoi macro obiettivi?

Profit.co ti aiuta ad allineare gli obiettivi del tuo team con la visione dei tuoi dirigenti. Con OKR monitorerai il contributo e l'impatto sugli obiettivi della tua azienda e rimarrai concentrato sui risultati chiave più importanti per raggiungerli. Sfruttare fornendo maggiore significato e scopo al proprio team attraverso trasparenza e dati. OKR trasformerà la tua squadra in una forza inarrestabile. Sperimenterai rapidamente un passaggio da un output a una cultura basata sui risultati. Inizia a concentrarti sull'esecuzione orientata ai risultati anziché sulle attività che "devono essere fatte". Aumenterai le tue prestazioni e otterrai di più con meno sforzo. Alla fine cambierai il modo di comunicare e attuare le strategie. OKR ti consentirà di focalizzare e dare priorità ai piani di esecuzione del tuo team assicurando che l'influenza e l'impatto degli obiettivi del tuo team e dei risultati chiave siano allineati alla tua visione.

Benefici

Decidi dove focalizzare l'attenzione di te e del tuo team

Assicurati che i tuoi OKR siano allineati con i tuoi dipendenti

Guarda gli OKR che sono importanti per te

Misura frequentemente

Apportare modifiche per aiutare i dipendenti a raggiungere i propri obiettivi

Festeggia il successo

Caratteristiche

Setup Obiettivi e risultati chiave

Collega i tuoi OKR agli OKR del tuo manager

Esamina gli OKR del tuo team

Controlla come i tuoi OKR sono allineati con gli altri OKR della tua organizzazione

Guarda gli OKR che sono importanti per te

Dai un'occhiata veloce alla tua squadra usando un solo punteggio: il punteggio di profitto

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