Imparare tutto ciò che è cambiato nella Legge New Labour.

Imparare tutto ciò che è cambiato nella Legge New Labour.

Ecco i punti più importanti del rapporto tra datori di lavoro e dipendenti modificati dalla riforma del lavoro, approvata 13/07 giorni dal Presidente. Il governo dovrebbe anche apportare modifiche al testo di misura provvisoria.

La riforma non annulla il consolidamento delle leggi sul lavoro (CLT), ma più flessibile oltre un centinaio di meccanismi in esso contenute. Il nucleo della proposta è quello di dare più potere agli accordi tra contraente e assunto, che avrebbero prevalere sugli articoli del Codice del Lavoro.

Ad esempio, le feste, che l'attuale legislazione non è frazionabile - salvo casi particolari - possono essere suddivisi in tre periodi di comune accordo. Spiegazioni su questi e altri punti di riforma del lavoro sono discussi in questo libretto.