LEAD Journeybook

Piattaforma di apprendimento per la conoscenza per gli imprenditori di impatto

In LEAD, sviluppare le conoscenze per gli imprenditori di impatto è un obiettivo strategico. Il diario di viaggio aiuterà a posizionare LEAD come un'organizzazione che apprende e garantirà che i dipendenti di LEAD siano costantemente aggiornati e trovino nuovi modi per migliorare il modo in cui affrontano le responsabilità assegnate.

Creare impatto richiede una combinazione di talento, leadership di pensiero, creatività, abilità, capacità di apprendere continuamente e spirito imprenditoriale. Nel corso degli anni abbiamo creato un ambiente favorevole a LEAD che combina l'arte e la scienza di curare queste capacità nel nostro team. Consiste nella triangolazione della formazione su concetti solidi, combinata con un'approfondita ricerca sul campo, il learning by doing e l'esposizione a un'ampia gamma di esperti, responsabili del cambiamento e leader. Questo "modo di governare" è uno dei nostri USP più forti.

Attraverso un elenco curato di corsi, che includono contenuti autogestiti, sviluppati internamente e moduli convalidati esternamente e guidati da istruzioni, speriamo di fornire ai nostri dipendenti una vasta tela da cui elaborare i propri obiettivi di formazione e strutturare i propri percorsi di apprendimento. L'obiettivo finale è coltivare e costruire talenti forti che ci aiuteranno a creare un impatto e quindi a costruire carriere entusiasmanti nel settore dello sviluppo.