IPM-LKO

App ufficiale: fornisce libri, questionari dell'anno precedente, aggiornamenti ecc

"La nostra genesi risale al 1977, quando l'educazione manageriale non era un cliché popolare. La materia stessa si stava evolvendo e la pedagogia era in fase di sviluppo. L'IPM faceva parte del processo che definiva contorni e confini dell'educazione manageriale. la base del nostro programma di gestione sin dall'inizio e nel corso degli anni abbiamo rigorosamente sorvegliato questo mantra di successo.

Il punto di svolta nella nostra storia e nella formazione manageriale è arrivato con l'apertura dell'economia indiana nei primi anni '90. Con la crescente presenza di società multinazionali il mercato indiano si è energizzato. La società straniera ha portato con sé un diverso stile di gestione e ha spinto le società indiane a riorientarsi per prepararsi alla concorrenza.

IPM ha capito che era giunto il momento di introdurre la freschezza in classe e ha gettato le basi per lo sviluppo delle abilità. Era necessaria la chiarezza concettuale, ma la ricerca non ha dimostrato una relazione diretta tra l'eccellenza accademica e le prestazioni lavorative. La gestione efficiente dell'organizzazione ha richiesto nuove competenze che hanno dovuto essere reintegrate nel tempo. Nel corso di decenni abbiamo condotto centinaia di corsi di aggiornamento per l'industria sia pubblica che privata e abbiamo condiviso un grande legame di scambio di conoscenze con l'industria.

Le ricche tradizioni e il sistema di valori creati in IPM nel corso degli anni si riflettono nella cultura del lavoro, nell'etica e nei valori inculcati tra i suoi ex studenti, dipendenti e collaboratori. Guardiamo indietro al nostro glorioso viaggio come pionieri dell'educazione manageriale nell'Uttar Pradesh con grande orgoglio.

IPM ha visto e vissuto l'evoluzione dell'educazione manageriale come nessun altro e avrebbe sempre compreso la propria responsabilità nei confronti delle parti interessate e dell'ambiente esterno più ampio.