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Calcolare stipendio mensile, le vacanze e il 13 stipendio in Payroll

Scopri cosa ti verrà detratto dal tuo stipendio mensile o quanto riceverai in vacanza o qual è l'importo netto del tuo 13° stipendio!!!

1) Nel calcolo mensile, dai valori dello stipendio base e degli altri redditi e sconti, imponibili e non, si possono calcolare i valori sottostanti per la mensilità. Puoi scegliere il mese e l'anno per il calcolo e il numero di giorni lavorativi nel mese.

a) Pericolosità (in percentuale dello stipendio base)

b) Lavoro malsano (in percentuale del salario minimo)

c) Salario familiare (indicare il numero di persone a carico)

d) Provvigioni e rispettivi DSR e Straordinari, se applicabili

e) Straordinario (indicare la percentuale e il numero di ore, ci possono essere tre set di questi campi)

f) Turno notturno (con percentuale e numero di ore)

g) Riposo settimanale retribuito (a partire dagli straordinari e premio turno notturno)

h) Partecipazione agli utili e relativa detrazione dell'imposta sul reddito

i) INSS, a meno che non sia spuntata l'opzione pensionato

j) Imposta sul reddito (di cui devono essere informati i dipendenti)

k) Assenze (indicando il numero di giorni) e Ritardi (indicando il numero di ore in decimale), facoltativamente con il rispettivo DSR

l) Indennità di trasporto

m) Contributo Sindacale

n) FGT

2) Nel calcolo delle Vacanze, dalla data di inizio e dal numero di giorni di godimento della vacanza e dal numero di giorni di indennità in denaro, avrai:

a) Valore ferie di ciascun mese interessato e rispettivo 1/3;

b) Valore dell'indennità di cassa, se prevista, e del rispettivo 1/3;

c) Media per ferie, in base al numero totale delle ore di straordinario (fino a tre percentuali), al numero delle ore notturne aggiuntive e ad un importo, quali provvigioni e altro, sostenute durante il periodo di maturazione;

d) INSS per ciascun mese interessato;

e) Imposte sui redditi;

f) in funzione del numero di assenze durante il periodo di maturazione, riduce il numero dei giorni di ferie, secondo quanto previsto dalla normativa.

2) Nel calcolo della 13° Retribuzione, in base al reddito complessivo, all'importo già anticipato nell'anno e ad una eventuale data di ammissione nell'anno, si avrà:

a) Valore del 13° Stipendio;

b) Media per la 13a Retribuzione, secondo il numero totale di ore di straordinario (in un massimo di tre percentuali), il numero di ore notturne aggiuntive e un importo, quali provvigioni e altro, sostenute durante il periodo di acquisizione;

d) INSS;

i) Imposta sul reddito.

Tutto questo con l'assoluta precisione di un'azienda presente sul mercato da 30 anni.

Dai i tuoi suggerimenti, rispondiamo a tutti, gran parte di ciò che l'applicazione offre oggi è frutto di suggerimenti di chi la utilizza effettivamente.

Presto avremo altre risorse, aspetta...