EPS Section Nepal

Dipartimento per l'Impiego Estero EPS Corea Sezione Nepal

La sezione Corea dell'EPS è stata istituita sotto il governo del Nepal, Ministero del lavoro e dell'occupazione, Dipartimento per l'occupazione straniera il 26 luglio 2007 (7° Shrawan 2064), con la decisione dell'accordo a livello ministeriale (MOU) per facilitare il processo di invio di lavoratori nepalesi in Corea per risolvere le distorsioni nel mercato del lavoro causate dall'Industrial Trainee System (lanciato nel dicembre 1993 e in 18 paesi di provenienza). È il sistema da governo a governo (da G a G) che garantisce una migrazione sicura. Il coinvolgimento del governo per l'invio di lavoratori in Corea fornisce un servizio di selezione e partenza tempestivo, efficiente, trasparente, affidabile, sostenibile, continuo ed economico alle persone in cerca di lavoro.

La sezione EPS Corea è aperta tutto l'anno senza festività settimanali e pubbliche

per facilitare e velocizzare il processo di partenza. Per rafforzare i diritti umani fondamentali dei lavoratori stranieri e proibire discriminazioni ingiuste nei loro confronti, il governo coreano applica rigorosamente la seguente legge sul lavoro a tutti i lavoratori, vale a dire lavoratori locali e lavoratori stranieri:

L'occupazione in Corea è stata una destinazione attraente per i lavoratori nepalesi a causa dell'occupazione monetaria sicura e di alto valore. Attualmente più di 40000 nepalesi lavorano in Corea e guadagnano più di 1 lakh di rupie al mese investendo solo circa 1 lakh di spese una tantum mentre si recano in Corea. La sezione Corea dell'EPS serve migliaia di nepalesi. Il Department of Foreign Employment, EPS, in collaborazione con il governo sudcoreano, ha creato un ambiente in cui migliaia di cittadini nepalesi possono richiedere ogni anno il permesso di lavoro nelle aziende sudcoreane.

Le persone in cerca di lavoro che hanno superato i seguenti criteri sono beneficiari del sistema EPS:

– di età compresa tra 18 e 39.– che hanno superato il test designato di conoscenza della lingua coreana (EPS-TOPIK)– che non hanno precedenti di soggiorno illegale in Corea. – che hanno superato le visite mediche– che non hanno limitazioni all'espatrio– che non hanno precedenti penali

La selezione dei lavoratori provenienti da diversi paesi si basa su:

-Preferenza dei datori di lavoro– Tasso di lavoratori irregolari-Tasso di annullamento del contratto di lavoro-Infrastrutture pubbliche e IT– Capacità di gestione del governo ecc.