DeveLoop

Elimina i tuoi dipendenti con intelligenza attraverso le esperienze di apprendimento adattivo

DeveLoop identifica e chiude le lacune di competenze per rendere i dipendenti pronti per il futuro attraverso esperienze di apprendimento personalizzate e adattive (ALX) che determinano un aumento della produttività.

Valutazioni di Baselining

Aiuta a identificare le lacune di competenze dei dipendenti e a creare una linea di base per la crescita.

Viaggi di apprendimento personalizzati

Utilizzando l'intelligenza artificiale, i percorsi di apprendimento personalizzati basati su ruolo, esperienza, piano di crescita e preferenze di stile di apprendimento sono consigliati a ciascun dipendente. Questi contengono contenuti multimediali e attività di apprendimento dell'azione per aiutarli a rimanere impegnati.

360 meccanismo di feedback

Nel percorso di apprendimento di ogni dipendente, sostenitori come manager, mentori e colleghi forniscono feedback lungo il percorso. Utilizzando l'elaborazione del linguaggio naturale, viene misurata la costruttività del feedback, considerando aspetti come Affetto, Sentimento e Obiettività.

Chatta con Cavis

Il robot AI Coach chiamato Cavis può chattare sulle query relative al lavoro e inviare sondaggi sul coinvolgimento.

DeveLoop fornisce risultati misurati e approfondimenti che consentono di allineare gli obiettivi di business allo sviluppo dei dipendenti aumentando il ROI fino al 60% rispetto ai tradizionali sistemi LMS.

Inizia a trasformare la tua organizzazione oggi!

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