Esperimento di perle rosse del dott.Deming per i team su dispositivi mobili, utilizzando la realtà aumentata
Esperimento di perle rosse del dott.Deming in realtà aumentata
Il Red Bead Experiment del professor Deming è un classico esercizio di gestione. Questa app amplia i limiti dell'esperimento tradizionale, utilizzando la realtà aumentata (AR). Non è richiesta alcuna attrezzatura speciale, a parte un telefono cellulare adatto.
La chiave per un apprendimento di successo è l'interattività. Le persone imparano molto meglio quando stanno facendo, piuttosto che leggere o ascoltare passivamente. La realtà aumentata interattiva è il modo migliore per imparare. Essere in grado di lavorare in team tramite il networking collaborativo rende l'apprendimento ancora più efficace.
Questa app evita la necessità di perline e contenitori reali, consentendo di eseguire l'esercizio ovunque e in qualsiasi momento. La Realtà Aumentata nell'app, in tempo reale, modella centinaia di sfere 3D, ciascuna con elasticità, attrito, gravità, nonché collisioni con ciascuno dei suoi vicini e le pareti del vaso. L'utente è in grado di interagire con le sfere virtuali, tramite il telefono.
Il divertimento e la novità dell'AR rendono l'app un meraviglioso pezzo di discussione per pranzi di lavoro, in particolare per discutere del potenziale futuro della Realtà Aumentata nel mondo degli affari.
L'app include una rete multiutente potente, integrata, con un solo tocco. Ciò consente una riunione remota di un gruppo di persone per eseguire l'esperimento Red Bead, in luoghi simultanei all'interno di un'azienda o in tutto il mondo. Questa app è l'apprendimento a distanza ideale, interattivo, senza contatto.
L'esperimento Red Bead del professor Deming mira a illustrare gli effetti di una cattiva gestione.
La maggior parte dei lavoratori vuole fare del proprio meglio ma è limitata dal sistema. I manager poveri si concentrano sugli obiettivi di produzione. Nell'esperimento Red Bead, l'obiettivo è produrre un numero massimo di perline bianche. I lavoratori vengono incolpati o ricompensati, nonostante non abbiano alcun controllo sui risultati che producono. L'app mostra che ci saranno sempre lavoratori che sembrano avere prestazioni migliori di altri, ma la classifica dei lavoratori varia da periodo a periodo.
Gli utenti campionano le perle da una ciotola usando una paletta. I dati per ogni campione, per ogni utente, sono mostrati in una tabella. La tabella consente di confrontare le prestazioni degli utenti e i loro progressi. Viene generato automaticamente un diagramma di controllo per i dati del cordone rosso. La carta di controllo viene utilizzata per mostrare che tutti i lavoratori stanno operando entro i limiti del sistema.
Il professor Deming ha suggerito che oltre il 90% della variazione è causata dal sistema ed è al di fuori della portata dei lavoratori. Il modo principale per migliorare è cambiare il sistema. L'approccio al miglioramento, viene mostrato con la formazione 3D interattiva, utilizzando giochi ed esercizi interattivi in Q-Skills3D.
L'esperimento Red Bead mostra come la conoscenza della variazione sia essenziale per una buona gestione. Il professor Deming ha descritto questi problemi nei suoi "14 punti":
10 Elimina slogan, esortazioni e obiettivi per la forza lavoro.
11 Eliminare le quote numeriche per la forza lavoro e gli obiettivi numerici per la gestione.
12 Rimuovere le barriere che privano le persone dell'orgoglio del lavoro ed eliminare la valutazione annuale o il sistema di merito.
Red Bead Experiment del professor Deming è un'applicazione ideale per la formazione in realtà aumentata. La realtà aumentata porta il classico esperimento Red Beads del Professor Deming nelle tasche di tutti.
Elenco dei dispositivi supportati dalla realtà aumentata di Google: https://developers.google.com/ar/discover/supported-devices
I telefoni più vecchi potrebbero avere problemi di prestazioni.
In collaborazione con The Deming Institute.