CESL Training

CESL Training fornisce una soluzione end-to-end per le tue esigenze di apprendimento e sviluppo

CESL Training Learning collabora con le aziende per fornire tecnologie di apprendimento e soluzioni di apprendimento che aiutano gli individui e i team a svolgere le proprie attività in modo efficiente. Che offre servizi IT e ITES per trasformare le aziende nell'era digitale.

Al CESL Training Learning utilizziamo metodologie basate sull'evidenza per soddisfare le esigenze di prestazioni delle organizzazioni. Ci concentriamo sui risultati aziendali, progettiamo soluzioni orientate ai risultati e implementiamo secondo la fattibilità delle organizzazioni.

Crediamo che l'apprendimento debba essere accessibile a chiunque indipendentemente dalle sue capacità; e le risorse di apprendimento dovrebbero consentire la padronanza delle abilità richieste per svolgere il proprio lavoro. Per facilitare questo obiettivo, seguiamo un approccio a 3 punte alle nostre soluzioni di apprendimento.

Rappresentazione: aiuta gli studenti a percepire e comprendere le informazioni

I nostri Learning Solutions Architect adottano vari metodi per aiutare gli studenti a percepire e comprendere le informazioni. Forniamo risorse di apprendimento in una varietà di mezzi come audio, video, infografica, testo e altro per facilitare la visualizzazione e l'elaborazione delle informazioni.

Coinvolgimento: strategie efficaci per massimizzare lo sforzo, la persistenza e l'autoregolamentazione dello studente

Crediamo fermamente che il coinvolgimento possa essere raggiunto attraverso la motivazione ed è la chiave per l'apprendimento. Le nostre soluzioni utilizzano strategie efficaci per massimizzare lo sforzo, la persistenza e l'autoregolamentazione dello studente, che sono vitali per sostenere la motivazione. Le nostre soluzioni di apprendimento sono ottimizzate per pertinenza, valore e autenticità in modo che gli studenti possano trasferire prontamente le conoscenze e le abilità in prestazioni. Collaborazione, feedback orientato alla padronanza, esplorazione dell'ambiente di apprendimento e libertà di fallire sono alcuni degli approcci unici che contraddistinguono le nostre soluzioni di apprendimento.

Azione: apprendimento mirato che porta cambiamenti nel comportamento, nelle abilità e nel processo di pensiero

L'apprendimento dovrebbe avere uno scopo e dovrebbe portare a un cambiamento nel comportamento, nelle abilità e nel processo di pensiero. Le nostre soluzioni di apprendimento forniscono supporto per la pratica e l'esecuzione delle abilità apprese. Iniziamo con l'obiettivo in mente mentre progettiamo le risorse di apprendimento e quindi creiamo metodi di valutazione e valutazione pieni di risorse che facilitino l'autoriflessione e la capacità di monitorare le proprie prestazioni. per l'era digitale