Bewerbermanager-App

Candidati alla discussione del candidato in qualsiasi momento, indipendentemente dalla posizione Luoghi e valutazioni ...

Die Bewerbermanager-App erweitert das E-Recruiting und Bewerbermanagementsystem "Bewerbermanager" um eine native App und bietet Fachentscheidern die Möglichkeit sich in digitaler Form einen Überblick über zugewiesene Bewerberakten zu machen und die Bewerber zu sichten, klassifizieren und bewerten.

Ziel hierbei ist es einen komplett digitalen Austausch zur Entscheidungsfindung zu ermöglichen und beispielsweise Einladungslisten von geeigneten Kandidaten zu erstellen, welche zur weiteren Bearbeitung wieder an die Personalabteilung rückgemeldet werden.

Die App stellt folgende Funktionalität zur Verfügung:

- Beliebig viele Bewerberdiskussionen zu unterschiedlichen Stellenbesetzungsverfahren

- Einsicht in Stammdaten zu den von der Personalabteilung übermittelten Bewerbern

- Zugriff auf freigegebene Bewerbermappen und -dokumente (auch in PDF Form)

- Einblick in bereits verfügbare Informationen und eventuelle Bewertungen

- "Diskussionsbewertung" innerhalb der Bewerberdiskussion durch den Fachentscheider

- Favoritenlisten und Ranglisten

- Notizen und Fragen zu Bewerberakten

- Einladungsliste zur Übermittlung geeigneter Kandidaten an die Personalabteilung

Die Bewerbermanager-App bildet den Großteil der Funktionalität des im Bewerbermanager bekannten Diskussionsportals ab und ermöglicht den browserlosen Direktzugriff am Smartphone von unterwegs.

ACHTUNG:

Die Nutzung der App erfordert eine vorhandene Bewerbermanagerinstallation beim Nutzer in der jeweiligen Ausbaustufe. Zum Start der App ist diese mit dem Diskussionsportal zu verbinden. Dies erfolgt durch Eingabe der URL Ihres Diskussionsportals. Den URL Link erhalten Sie von Ihrer IT Abteilung bzw. der den Bewerbermanager betreuenden Personalabteilung.

*Zur Vereinfachung der Lesbarkeit nutzen wir in der Beschreibung geschlechtsneutral die männliche Form von u.a. Fachentscheidern, Bewerbern und Bewerberakten, gemeint ist immer m/w/d.