Calcolatore della settima paga

Ultimo settimo calcolatore di arretrati della commissione di paga.

Il governo ha annunciato l'introduzione della Settima Commissione sui salari a partire dal 1 gennaio 2016, che mira ad aumentare gli stipendi e le indennità per dipendenti e pensionati del governo centrale da oltre 1 crore di almeno il 23,5%.

Le caratteristiche principali dell'app includono:

»L'app mostra lo stipendio in base al settimo stipendio

»Confronto tra il 6 ° e il 7 ° stipendio

"Passi per calcolare il settimo stipendio

»Matrice di pagamento

Il risultato contiene informazioni come:

7. Stipendio, aumento percentuale di stipendio, grado di stipendio, reddito annuo secondo 7. Stipendio, dichiarazione dei redditi secondo 7. Aumento di stipendio e reddito medio.

Usa questo 7 ° calcolatore salariale CPC per calcolare i tuoi stipendi per la 7a Commissione salariale centrale in base alla nuova matrice salariale. Il governo ha annunciato l'introduzione della Settima Commissione Salari, in vigore dal 1 gennaio 2016, per aumentare i salari

Questa app 7 Pay Commission Calculator ti aiuterà a calcolare il tuo stipendio previsto dopo aver implementato la 7a Pay Commission. Metti semplicemente il tuo stipendio in Payband, seleziona il tuo stipendio, TA, HRA e Boom arriveranno i tuoi ultimi sei mesi di arretrato secondo la Settima Commissione Centrale di Pagamento.

Il 7 ° CPC ha una nuova correzione salariale dopo la promozione. Queste nuove regole, più alcune eccezioni, vengono introdotte per garantire che ogni dipendente riceva lo stipendio corretto al momento della promozione alla classe successiva.

I seguenti passaggi vengono utilizzati per mappare il pagamento nella nuova matrice di compensazione:

1. Deve essere indicato lo stipendio base percepito da una persona. In questo caso, lo stipendio base è lo stipendio nella fascia salariale in aggiunta allo stipendio. Il numero determinato in questo modo può essere designato come "A".

2. "A" deve essere moltiplicato per 2,57 e arrotondato alla rupia più vicina. Il numero così determinato può essere indicato come "B".

3. "B" è il nuovo stipendio della persona nella matrice retributiva. Se il valore di "B" è inferiore allo stipendio iniziale del livello, lo stipendio corrisponde allo stipendio iniziale del rispettivo livello.

• La commissione ha stabilito un salario minimo di Rs 18.000 al mese e un salario massimo di 2.25 lakh.

• L'aumento della pensione è del 24%.

• Il limite massimo di mance è stato aumentato da 10 lakh a 20 lakh e il segretario di gabinetto riceverà 2,5 lakh rispetto agli attuali 90.000 Rs al mese.

• L'impatto finanziario della settima commissione salariale è di 1,02 miliardi di rupie, di cui 73,650 miliardi di rupie a carico del bilancio centrale e 28,450 miliardi di rupie a carico del bilancio ferroviario.

• La retribuzione del servizio militare (MSP) per gli ufficiali in servizio è più che raddoppiata rispetto alle attuali Rs. 6.000 a Rs. 15.000 al mese.

• Gli infermieri della difesa sono attualmente pagati Rs 10.800 su Rs 4.200.

• Per JCO / ORS è Rs 5.200 da Rs 2000 e per i non combattenti Rs 3.600 da Rs 1000.

• La commissione salariale ha anche raccomandato la libertà di rinunciare al servizio per un breve periodo di servizio ai dipendenti pubblici incaricati tra 7 e 10 anni di servizio.

• Le raccomandazioni riguardano 47 dipendenti governativi, 52 pensionati, incluso il personale della difesa.

• Il Gabinetto dell'Unione ha anche approvato la revisione dei livelli salariali per circa 8 lakh docenti e altro personale accademico di pari valore negli istituti di istruzione superiore nell'ambito della Commissione per le sovvenzioni universitarie (UGC) e nelle strutture tecniche finanziate dal Centro. Il pacchetto di compensazione rivisto coprirà anche i docenti di 119 istituti di ingegneria finanziati centralmente come IIT, IISc, IIM, IISER, IIIT e NITIE. Eccetera.