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Il leader è colui che guida le persone ...
L'appendice contiene vari articoli sul tema della leadership:
Come essere un leader,
Lezioni di leadership,
Leader - abilità e lavoro su te stesso - o dato,
Carisma - o come diventare una persona,
Consigli per il leader,
Struttura e condizioni di leadership,
50 caratteristiche dei leader,
Gestione carismatica delle persone,
Dove inizia il carisma,
La gestione carismatica delle trattative,
Consulenza aziendale per tutti i giorni,
Le qualità necessarie dei manager di successo,
Come creare una squadra di vincitori,
L'influenza dell'individuo sul suo ambiente,
Educare i potenziali leader,
Formare una squadra di leader.
Il leader è colui che guida le persone. Il leader dipende dalle persone, così come le persone dipendono dal leader. E se non ci sono persone, allora non c'è un leader. Una persona non diventa un leader quando ha imparato l'intera teoria della leadership. Una persona diventa un leader quando ha un obiettivo. Perché le persone seguano qualcuno, hanno bisogno di sapere dove stanno andando. Affinché la gente sia soddisfatta ed entusiasta di fare qualcosa, il leader deve sapere come raggiungere l'obiettivo. E solo quando c'è un obiettivo e un mezzo per raggiungere l'obiettivo, il leader può radunare attorno a sé una squadra a tutti gli effetti.
Leader - chi è lui?
Quando parliamo di grandi generali, politici, uomini d'affari, applichiamo il concetto di "leader" a tutti loro. Certo, da te nessuno ha bisogno di imprese. Ma è con l'esempio di personaggi famosi che è più facile capire cosa dovrebbe essere un leader. Un vero leader è una persona che si è presa la libertà di guidare le persone in avanti e di essere responsabile per loro, oltre a godere dell'autorità di queste persone. Quali qualità lo caratterizzano?
• Principio. Un leader è prima di tutto una persona con principi morali chiari, che non deve in nessun caso cambiare.
• Fiducia e determinazione. Queste qualità sono indissolubilmente legate l'una all'altra, perché solo sicure di sé e nella loro attività, una persona può prendere decisioni e correre rischi. E chiunque rischi - vince!
• Resistenza allo stress. Accumulato con l'esperienza di mantenere estratti in qualsiasi circostanza - una delle principali qualità di leadership.
• Apertura. Se hai trovato la forza di creare una squadra, dovresti essere attratto dalle persone, il che significa che queste persone dovrebbero fidarsi di te.
• Carisma. Il leader dovrebbe "illuminare" le persone, affascinare con le loro idee, essere in grado di identificare chiaramente i loro obiettivi, spiegare il loro significato e motivare le persone a raggiungere questi obiettivi. Il potere della parola e l'eloquenza sono il carisma del leader, la sua arma principale. Questo è il motivo per cui, ad esempio, il discorso dei politici è così ricco di affermazioni appropriate - psicologicamente sono molto aggrappati e rafforzati nelle nostre menti.
• Responsabilità. E non solo responsabilità per te stesso, ma anche la capacità di rispondere per la causa e le persone che stanno lavorando su questo argomento. Sì, sì, e la soluzione dell'annosa domanda se lo scopo giustifica lo scopo - ricade anche sulle spalle del leader! E poi tutto dipende dai suoi principi e qualità morali.
• Una visione critica delle cose. Certo, il leader dovrebbe essere principalmente autocritico, e questa critica deve essere inesauribile, e solo allora, con una parte di critiche, si deve trattare la causa comune per spronare le persone a un risultato migliore.
• Desiderio di imparare costantemente. Nuove conoscenze e abilità aumentano la competitività. Pertanto, ogni volta, ripeti a te stesso le parole del grande filosofo Socrate: "So solo che non so nulla" - questo è l'unico modo per crescere professionalmente e personalmente.
caratteristica:
• Molto efficiente, veloce e con buone prestazioni.
• Capacità di ricerca ad alta velocità
• Design moderno (creato sulla base di Material Design)
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Last updated on Oct 9, 2022
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Oct 9, 2022