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1.0.3 by 소프트기획


May 12, 2021

Informazioni su NBTI(간호사 부서적성검사)

Questa applicazione è un'applicazione a pagamento. cercare divertimento? no?! Test attitudinale di reparto per infermieri con expertise_NBTI (Infermiere_BTI)

Questa applicazione è un'applicazione a pagamento.

"E se volessi sapere quale dipartimento è giusto per me e quale dipartimento voglio?"

***Motivazione per lo sviluppo dell'APP***

▶Esperienza personale: quello che ho imparato mentre dirigevo la pratica infermieristica mentale è che l'unico modo per gli studenti che vogliono davvero sapere se la psichiatria è giusta per loro è rimanere nel reparto per 1 o 2 settimane e vedere con i propri occhi. sul porre una o due domande ai professori e agli attuali studenti che stavano valutando la capacità pratica degli studenti. In particolare, la maggior parte delle scuole si concentra sulla ricerca di un lavoro, quindi cerca di fornire informazioni sugli ospedali, ma non si concentra sull'attitudine per i reparti.

Inoltre, quello che ho sentito mentre facevo consulenza professionale per molti studenti di infermieristica e nuovi infermieri era che stavo cercando di ottenere un sacco di problemi e informazioni sull'ospedale per trovare un lavoro, ma ero preoccupato per l'attitudine del dipartimento in cui mi trovavo effettivamente funzionante. Doveva essere appena prima di entrare nel file . In particolare, dal punto di vista di un infermiere, ho cercato direttamente per ottenere informazioni sulle caratteristiche di ciascun reparto, ma c'erano molte informazioni, ma era difficile determinare se queste informazioni fossero affidabili.

La natura e la tipologia dei reparti richiesti da reparti come psichiatria, pronto soccorso, medicina interna, chirurgia e sala operatoria sono ovviamente differenti. Quindi, ho pensato che l'effetto delle caratteristiche dipartimentali sulla soddisfazione sul lavoro sarebbe stato tanto grande quanto l'ospedale stesso aveva sulla soddisfazione sul lavoro di un'infermiera.

▶ Risultati della ricerca: infatti, uno studio che ha analizzato le cause degli alti tassi di dimissioni degli infermieri ha mostrato che, sebbene gli ospedali siano importanti, le caratteristiche del reparto in cui lavorano non corrispondono alla loro personalità, o non dimostrano le loro capacità rispetto a la competenza richiesta per il lavoro.Si segnala che la soddisfazione sul lavoro diminuisce e l'intenzione di turnover aumenta.

▶ Motivazione per lo sviluppo di app: per risolvere questo problema, in base al tipo di personalità individuale, la competenza dell'infermiere richiesta per ciascun dipartimento è ben mista, non sarebbe utile per gli studenti di infermieristica e gli infermieri se potessimo vedere quanto era in numeri termini?” Ho persino sviluppato l'APP. Pertanto, come infermiera, spero che le informazioni insufficienti per risolvere le preoccupazioni sull'attitudine del dipartimento possano essere risolte un po' attraverso l'applicazione.

*Le entrate generate dall'applicazione verranno utilizzate per un'altra ricerca per infermieri.

***Caratteristiche dell'app***

L'applicazione NBTI sviluppata dall'Infermiere Research Institute integra la personalità richiesta per ogni dipartimento medico e la competenza lavorativa dipartimentale richiesta come infermiere attraverso una ricerca basata sugli strumenti di test della personalità esistenti.È stata implementata in modo che tu possa sapere dove si trova e quale percentuale del dipartimento e me si adatta.

♣ Trova il corso che fa per te

♣ Visualizza il grado di adattamento di ciascun reparto come punteggio

***PROCESSO DI SVILUPPO DELL'APP***

Lo strumento attitudinale del dipartimento di questa applicazione è un test attitudinale di dipartimento per infermieri che sono stati testati per la validità da un professore laureato in infermieristica psichiatrica sviluppato direttamente attraverso la ricerca mista (ricerca quantitativa e ricerca qualitativa). Pertanto, la composizione della domanda può essere alquanto insufficiente, ma la validità del contenuto è elevata. Tuttavia, anche se la validità è elevata, si tratta solo di un'ispezione, quindi utilizzala come informazione di riferimento quando decidi il tuo reparto.

Novità nell'ultima versione 1.0.3

Last updated on May 12, 2021

Minor bug fixes and improvements. Install or update to the newest version to check it out!

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